Привет, будущий коллега!
О нас:
Li-Ning - это международный бренд спортивной одежды, созданный в 1990 году. Наши магазины представлены по всему миру, в том числе в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане и России. Одним из приоритетов компаний является приверженность инновациям и исследованиям в области профессиональных спортивных товаров.
Если ты умеешь управлять командой, внимателен к деталям, а спорт и стиль тебе близки — тогда тебе к нам! Ты умеешь организовать работу магазина, контролировать процессы, мотивировать сотрудников и создавать высокий уровень сервиса? Тогда ты наш супергерой — менеджер магазина!
Компания Admix Sport, официальный представитель бренда LI-NING в Казахстане, ищет МЕНЕДЖЕРА МАГАЗИНА в свою команду мечты.
Что у нас:
- Мы тут, чтобы вдохновлять стилем и новыми идеями;
- Эксклюзивные спортивные вещи, о которых все говорят;
- Шанс работать с крутыми технологиями и стилем.
Твои дела:
-Выполнение плана по продажам в полноценном объеме в магазинах согласно установленному ежемесячному плану.
-Осуществлять ежедневный перерасчет кассы со сверкой в базе 1С.
-Осуществлять проверку возвратов от покупателей в 1С и наличия заполненного -бланка возврата и чека покупателями магазина.
-Подготавливать финансовый отчет в 1С по расходам и выручке магазина и передача его Директору компании.
-Взаимодействовать с администраторами торговых центров по решению операционных вопросов.
-Осуществлять регулярные коммуникации с торговыми центрами на предмет сверки соответствия по договоренностям по оплате аренды.
-Контролировать и организовывать работу по приему нового товара, осуществлять проверку по накладной все ли товары на месте в магазине.
-Контролировать соблюдение сроков доставки товаров в магазины и сигнализировать, если товар не пришел. Обеспечивать готовность магазина к своевременному приему товаров.
-Осуществлять ежедневную оценку оптимального товарного запаса на складах магазина, контролировать наполняемость магазина новой коллекцией товара.
-Проведение, участие и руководство процессом инвентаризации (согласно графика проведения инвентаризации.
-Проводить еженедельные собрания с сотрудниками магазина на обсуждение операционных задач и проблемных вопросов.
-Контролировать внешний вид сотрудников магазина на соответствие требований Компаний.
-Вести табель учета рабочего времени сотрудников магазина для начисления заработной платы сотрудникам магазина 1 раз в месяц, согласно общей сводной по заработной плате (% с продаж и начисление премии по достигнутому порогу плану продаж).
-Формировать списки на авансы сотрудников магазина до 20 числа каждого месяца.
-Составлять графики сменности работ кассиров и продавцов-консультантов магазина.
-Осуществлять ежедневный контроль работы сотрудников магазина. Распределять задачи между сотрудниками магазина, контроль за их выполнением, анализ личных продаж продавцов-консультантов. При необходимости проводить инструктажи, собрания, обучения и тренинги.
-Проводить собеседования с кандидатами на вакантную должность в магазине.
-Обеспечивать эффективную организацию обучению в период адаптации вновь принятых сотрудников.
-Своевременно оповещать об изменениях по персоналу (увольнение, отпуск, болезнь).
-Разрешать конфликтные и спорные ситуации с покупателями магазина в том числе и по возвратам товаров.
-Осуществлять закуп канцтоваров и хозяйственных товаров.
-Осуществлять проверку оборудования на предмет неисправности, в случае обнаружения серьезной проблемы передача запроса к IT специалисту.
-Контролировать текущее состояние магазина с технической точки зрения: состояние ремонта и отделки, состояние торгового оборудования, инвентаря и техники.
-Осуществлять работу по контролю соблюдения чистоты в зале магазине в 2 раза в день.
-Осуществлять проверку складских помещений внутри магазинов на предмет чистоты и порядка.
-Организация и контроль хранения товарного запаса с применением рациональной системы размещения и укладки товаров с учетом сроков их поступления на склад и товарного соседства.
-Осуществлять проверку всех ценников на товарах в соответствии с актуальными ценами и скидками.
-Осуществлять проверку на наличие антикражных датчиков на товарах в соответствии с их надежностью закрепления.
-Формировать и предоставлять формы отчетностей по запросу Руководства Компании, ТРЦ.
-Отвечать за предотвращение потерь, выявлять причины недостач и брака.
-Обеспечивать соблюдение персоналом стандартов сервиса и обслуживания.
-Контроль за внешним видом сотрудников магазина на соответствие стандартам.
-Отвечать за мероприятия по минимизации торговых издержек.
-Обеспечивать наличие в магазинах необходимых документов и информации о товарах;
-Проведение, участие и руководство процессом инвентаризации (согласно графику проведения инвентаризации;
-Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей (ТМЦ).
-Проверять качество работы кассиров и кассового оборудования.
-Проверять фактические действия персонала на соответствие их должностным инструкциям.
-Проверяет записи в жалобных книгах, проверяет все отзывы в социальных сетях, отрабатывает негативные отзывы, проводит расследование и принимает меры по конкретным жалобам.
-Обеспечивать контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности.
-Самостоятельно формирует обязательный ассортиментный перечень товаров на основе изучения потребительского спроса, контролирует его соблюдение.
-Проводить анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров.
-Осуществляет ежедневный (до открытия магазина) контроль готовности торгового зала к работе, в том числе наличие в продаже товаров, имеющихся на складах, выкладку товаров, правильность оформления ценников, состояние витрин, всего помещения в целом (включая санитарное состояние).
-Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина.
-Знание кассовой дисциплины и умение работать на кассе при отсутствии кассира (обед, перерыв, большой поток покупателей).
-Контроль и внедрение мероприятий по минимизации торговых издержек.
-Контроль и обеспечение наличия в магазине необходимых документов и информации о товарах.
-Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности.
-Плотное сотрудничество с руководителями локальных департаментов и высшим начальством компании.
Требования:
- Высшее образование – экономическое или управленческое
- Обязателен опыт работы в FASHION RETAIL/SPORT RETAIL
- Умение на ходу анализировать информацию и делать выводы
- Навыки профессиональной наблюдательности
- Способность дистанционно вести эффективный диалог
- Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности, в том числе законодательство и правовую базу регионов
- Знание рыночной экономики, предпринимательства и основ ведения бизнеса
- Знание методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования
- Знание основ маркетинга
- Знание психологии и принципы продаж
- Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров;
- Знание правил установления деловых контактов;
- Методы положительного стимулирования повышения эффективности труда сотрудников и методы мотивации коллектива
Условия: - Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии;
- Политика открытых дверей
- Лояльное руководство
- Корпоративное обучение
- Возможности профессионального роста и развития
- Оклад+бонусы от продаж