​​​​​​

• оформление приема, перевода и увольнения работников;
• ведение личных дел сотрудников;
• оформление трудовых договоров, приказов и дополнительных соглашений;
• ведение учета личного состава;
• заполнение и хранение трудовых книжек и иных кадровых документов;
• подготовка справок с места работы и по трудовой деятельности;
• ведение графика отпусков и контроль его соблюдения;
• оформление отпусков, командировок, больничных;
• подготовка документов на поощрения, награждения и аттестации;
• ведение базы данных работников;
• подготовка кадровой отчетности;
• контроль соблюдения трудовой дисциплины;
• подготовка документов для архива;
• работа с пенсионными и социальными документами;
• консультирование работников по кадровым вопросам;
• взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.

• высшее или среднее специальное образование;
• желательно образование по специальностям:
  • юриспруденция
• стаж работы в кадровой сфере приветствуется;
• знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• знание правил кадрового делопроизводства;
• уверенное владение компьютером и офисными программами;
• умение работать с кадровыми информационными системами;
• грамотная устная и письменная речь;
• ответственность, внимательность и умение работать с документами.

• работа осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• режим работы — согласно правилам внутреннего трудового распорядка филармонии;
• как правило, устанавливается пятидневная рабочая неделя;
• рабочее время и время отдыха определяются графиком работы учреждения;
• предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;
• заработная плата выплачивается согласно штатному расписанию и системе оплаты труда учреждения;
• возможно премирование и иные стимулирующие выплаты;
• инспектор по кадрам обеспечивается рабочим местом, компьютерной и оргтехникой;
• в работе необходимо соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
• работник обязан соблюдать конфиденциальность персональных данных сотрудников;
• инспектор по кадрам подчиняется руководителю учреждения либо начальнику административного отдела;
• при необходимости возможна работа с документами вне основного рабочего времени в период отчетности или проверок;
• участие в семинарах, обучении и повышении квалификации по кадровому делопроизводству.