LAB OPTIC - это быстрорастущая сеть салонов оптики.
Мы масштабируемся и усиливаем команду, поэтому ищем РОП, который умеет не просто управлять - а включать людей на результат и удерживать высокий темп продаж каждый день.
Нам нужен руководитель, который умеет “заряжать” команду, держать фокус на деньгах и создавать систему, где продажи - это закономерный результат, а не случайность.
Главная задача РОП
Создать и удерживать высокомотивированную команду продавцов, которая стабильно выполняет и перевыполняет планы продаж.
Ты отвечаешь не за процессы — ты отвечаешь за энергию, результат и цифры отдела.
Обязанности
🔥 Управление результатом
- Выполнение и перевыполнение планов продаж по сети салонов
- Ежедневный контроль ключевых показателей (KPI, конверсия, средний чек)
- Управление воронкой продаж и точками роста
⚡ Мотивация и энергия команды (ключевая зона)
- Постоянная работа с вовлеченностью сотрудников
- Проведение ежедневных/еженедельных мотивационных встреч
- Формирование сильной, “заряженной” команды продавцов
- Индивидуальная работа с сотрудниками: включение, поддержка, усиление результата
📊 Аналитика и стратегия
- Анализ продаж, конверсий и эффективности точек
- Поиск точек роста и внедрение решений
- Анализ конкурентов и рыночных тенденций
🧠 Развитие команды
- Обучение и развитие продавцов и администраторов
- Оценка эффективности сотрудников
- Формирование сильной культуры продаж внутри сети
🧩 Системная работа
- Контроль стандартов сервиса и качества обслуживания
- Построение понятной и управляемой системы продаж
- Взаимодействие с руководством компании
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который:
- умеет влиять на людей и их результат
- не “наблюдает”, а включает команду
- мыслит цифрами и результатом
- умеет держать высокий темп и дисциплину
- не боится ответственности за деньги компании
Требования
- Опыт в продажах от 3 лет
- Опыт управления командой
- Реальные результаты в увеличении продаж
- Понимание KPI, конверсий, воронки продаж
- Сильные коммуникативные и управленческие навыки
- Умение работать с мотивацией людей (ключевой критерий)
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство
- Конкурентная заработная плата + KPI (без потолка роста)
- Сильная система бонусов за результат
- Возможность напрямую влиять на доход всей команды
- Быстрый карьерный рост внутри компании
- Команду, которая готова к росту и изменениям
Финальный смысл роли
РОП в LAB OPTIC - это не администратор процессов.
Это человек, который создаёт результат через людей.
График работы
5/2 с 09:00 до 19:00
Если ты чувствуешь, что умеешь управлять людьми через результат и хочешь строить сильную систему продаж - оставляй отклик