YURTA ecosystem - fintech-экосистема, развивающая платежные сервисы, billing и digital-продукты в Казахстане, Кыргызстане и на рынках Центральной Азии.
Внутри экосистемы:
— Yurta Wallet - электронный кошелек и платежные сервисы;
— Yurta Dom - billing-платформа для ЖКХ и единых квитанций;
— RPS Asia (PayNet) - платежная инфраструктура и сервисы переводов;
— Yurta Pay - эквайринговое направление.
Основные задачи:
— Упаковка и развитие продуктовых направлений экосистемы;
— Развитие сайтов / лендингов компании;
— Формирование понятного позиционирования продуктов для B2B и B2C аудитории;
— Настройка и развитие digital-маркетинга;
— Работа с контентом, SEO и digital-каналами;
— Ведение LinkedIn и развитие внешнего присутствия компании;
— Подготовка презентаций, маркетинговых материалов и контента;
— Настройка и оптимизация рекламных кампаний;
— Анализ эффективности маркетинговых активностей и каналов;
— Взаимодействие с коммерческим блоком и продуктовой командой.
Требования:
— Опыт работы в digital / growth marketing от 3 лет;
— Практический опыт развития сайтов / лендингов;
— Опыт работы с digital-каналами и рекламными кампаниями;
— Понимание SEO, контента и продуктового маркетинга;
— Опыт продвижения digital-, fintech- или IT-продуктов;
— Опыт работы с B2B или digital-сервисами будет преимуществом;
— Английский язык - не ниже Intermediate+.
Будет плюсом:
— Опыт работы с fintech, billing или IT-продуктами;
— Понимание рынков Центральной Азии;
— Опыт построения маркетинга или digital-направления с нуля.
Важно про роль:
Сейчас маркетинг внутри экосистемы находится в стадии активного построения и развития, поэтому роль предполагает широкий функционал и высокий уровень самостоятельности.
На ближайший период ключевой фокус:
— упаковка и позиционирование продуктовых направлений;
— развитие digital-присутствия компании;
— рост узнаваемости и спроса на продукты экосистемы.
Роль подойдет человеку, которому интересно не поддерживать готовую систему, а выстраивать направление и напрямую влиять на развитие продуктов и маркетинга компании.
Условия:
— График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
— Офисный формат работы (без гибрида);
— ДМС после 1 года работы в компании;
— Корпоративная связь;
— Фиксированный оклад + ежеквартальные бонусы по результатам работы;