•Сопровождением и администрированием кадрового электронного документооборота (КЭДО);

• Контролем корректности настроек ролей, маршрутов согласования и прав доступа пользователей в системе;

• Обработкой запросов и консультированием предприятий Группы Компаний по вопросам работы КЭДО и кадровых процессов;

• Участием во внедрении, тестировании, доработке и развитии HR-систем;

• Взаимодействием с ИТ-подразделениями, разработчиками и подрядчиками по вопросам автоматизации кадровых процессов и 1С;

• Контролем соответствия кадровых процессов и функционала системы требованиям законодательства РК и внутренним нормативным документам Компании;

• Разработкой и актуализацией внутренних нормативных документов по кадровому администрированию и КЭДО;

• Унификацией кадровых шаблонов, маршрутов согласования и кадровых бизнес-процессов по Группе Компаний;

• Сопровождением и контролем кадрового блока 1С;

• Контролем корректности кадровых данных и процессов в информационных системах;

• Формированием, анализом и предоставлением HR-отчетности и выгрузок из 1С;

• Подготовкой HR-аналитики и отчетности для внутреннего и внешнего аудита;

• Участием в проектах по автоматизации, цифровизации и повышению эффективности кадровых процессов.

• Знание 1С, ТК РК, Excel;
• Опыт работы в ГМК компаниях будет преимуществом.
  ​​​​​​​

​​​​​