Задача роли:

Ты не «контролируешь точки».
Ты делаешь так, чтобы они продавали больше рынка.

Мы ищем не наблюдателя, а человека, который умеет выжать результат из команды продаж.

У нас 6–7 островков в ТРЦ.
И нам нужен тот, кто превратит их в систему, которая стабильно зарабатывает.

Ключевая зона ответственности:

• Выполнение и рост планов продаж по сети (6–7 точек)
• Управление командой продавцов-консультантов через наставничество и контроль KPI
• Обучение персонала техникам продаж, сервису и скриптам
• Постановка и контроль выполнения планов продаж по каждой точке
• Мотивация и развитие продавцов (влияние на выручку через людей)
• Контроль стандартов обслуживания и визуального мерчендайзинга
• Участие в инвентаризациях, контроль остатков и потерь
• Анализ продаж по точкам, выявление просадок и точек роста.

Портрет кандидата (must have):

• Опыт в розничных продажах от 2–3 лет
• Опыт управления несколькими торговыми точками или сильной командой продавцов
• Практический опыт влияния на выручку (не административный контроль)
• Опыт обучения и наставничества персонала
• Навыки работы с планами продаж и KPI
• Понимание динамичного ритейла (ТРЦ / островки / FMCG /)

Что мы даем:

• Фикс + бонусы, завязанные на реальные продажи
• Прямое влияние на доход сети (и твой личный доход)
• Живой ритейл без бюрократии и «согласований ради согласований»
• Возможность быстро расти вместе с сетью

Важно:

Если ты умеешь делать план «на бумаге» то это не к нам.
Если ты умеешь делать план в кассе — ты наш человек!