"Руководитель отдела обучения и развития персонала" с релокацией в г. Ташкент (Республика Узбекистан)

OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших!

• OLMA–это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ!
• OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов!
• OLMA– это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
• OLMA– это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ!

Задачи:

• Полное управление процессами обучения и развития в компании «Olma».
• Организация и контроль очного обучения, дистанционного обучения (LMS Websoft HCM), курсов и тренингов.
• Разработка корпоративных программ адаптации сотрудников и контроль их соблюдения в сети из более чем 300 магазинов и 4 распределительных центров.
• Координация внешнего обучения, аттестаций, профессиональных сертификаций.
• Управление командой отдела обучения и развития (методисты, тренеры, администраторы LMS).
• Построение и внедрение единой системы корпоративного обучения: стандарты, регламенты, процессы.
• Контроль разработки электронных курсов, методических материалов, тестирования и обучающих программ.
• Анализ потребностей в обучении в разрезе розницы, логистики и офиса.
• Формирование бюджета на обучение, контроль затрат.
• Ведение отчетности и аналитики по обучению, подготовка предложений по повышению эффективности.
• Взаимодействие с руководителями направлений по обучающим проектам.
• Участие в развитии HR-процессов и корпоративной культуры.

Навыки и знания:

• Знание русского;
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала;
• Опыт работы руководителем направления обучения / T&D Manager / L&D Lead от 3 лет.
• Опыт построения системы корпоративного обучения в рознице или крупных компаниях.
• Уверенные знания современных подходов к обучению: e-learning, очное обучение, адаптация, наставничество, оценка 360°, корпоративные университеты.
• Опыт управления командой.
• Опыт работы с Websoft HCM и конструктором курсов (iSpring — плюс)

​​​​​