Обязанности:

• Руководство и организация работы отдела кадров;
• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников;
• Работа со сменными графиками работы и суммированным учетом рабочего времени;
• Контроль ведения табелей учета рабочего времени;
• Формирование и контроль графиков отпусков;
• Подготовка производственных приказов, кадровых приказов и внутренних нормативных документов;
• Организация и контроль воинского учета;
• Сдача статистической и кадровой отчетности;
• Подготовка отчетности для государственных органов;
• Подбор персонала различного уровня;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Участие в трудовых спорах и сопровождение работы согласительной комиссии;
• Взаимодействие с трудовой инспекцией и контролирующими органами;
• Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины;
• Разработка должностных инструкций, положений и локальных актов;
• Контроль сроков кадровых процедур и документооборота;
• Организация эффективной работы кадровой службы.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем отдела кадров на производственном предприятии;
• Практический опыт работы со сменными графиками;
• Отличное знание трудового законодательства РК;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт сдачи статистической отчетности;
• Опыт участия в трудовых спорах и проверках;
• Опыт работы в согласительной комиссии;
• Уверенное знание:
  • 1С ЗУП;
  • Microsoft Excel;
  • Microsoft Word;
• Опыт управления коллективом;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень ответственности и организованности.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата;
• Работа на производственном предприятии;