О компании:
Мы — современное и быстрорастущее машиностроительное предприятие.
Занимаемся ЧПУ-токарной и фрезерной обработкой, сваркой и раскроем металла.
Работаем как с небольшими заказами, так и с крупносерийным производством.
Наше оборудование позволяет выполнять 5-осевую обработку и фрезерные работы с изделиями до 1000×1500×1000 мм.

Обязанности:

• Организация бесперебойной работы парка ЧПУ оборудования.
• Планирование и контроль ТО и ремонтов станков.
• Диагностика и устранение неисправностей механики, гидравлики, пневматики и частично электрики.
• Контроль состояния шпинделей, направляющих, ШВП, систем смазки и охлаждения.
• Организация аварийных ремонтов и снижение простоев оборудования.
• Ведение графиков ППР и технической документации.
• Контроль наличия и закупки запасных частей.
• Взаимодействие с сервисными организациями и поставщиками оборудования.
• Контроль правильной эксплуатации станков персоналом.
• Участие в монтаже, запуске и модернизации оборудования.
• Руководство ремонтным персоналом.

Требования:

• Опыт работы главным механиком или ведущим механиком от 3–5 лет.
• Опыт обслуживания токарных и фрезерных станков.
• Знание конструкции станков:направляющие;ШВП;шпиндельные узлы;револьверные головы;магазины инструмента;системы СОЖ;гидравлика и пневматика.
• Умение читать:механические чертежи;гидравлические схемы;пневмосхемы;электрические схемы.
• Навыки диагностики неисправностей ЧПУ оборудования.
• Понимание принципов работы сервоприводов и систем ЧПУ.
• Опыт проведения:капитальных ремонтов;юстировки;выставления геометрии станков.
• Знание правил охраны труда и промышленной безопасности.
• Уверенный пользователь ПК.
• Техническое образование.
• Будет преимуществом: Опыт работы с импортными ЧПУ станками. Навыки работы с лазерными интерферометрами и измерительным оборудованием.Опыт внедрения TPM / бережливого производства.Навыки сварочных и слесарных работ.Понимание технологии металлообработки.

Условия:

• График работы: 5/2, с 07:00 до 16:00;

• Стабильная и постоянная занятость;

• Современное производство, дружный коллектив;

• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования и зависит от квалификации и опыта;

• Официальное трудоустройство;

• Стабильная заработная плата;

• Возможность профессионального роста.