Обязанности:

• Полный цикл подбора линейного персонала на массовые позиции;
• Активный поиск кандидатов через job-сайты, соцсети и другие каналы;
• Проведение телефонных и оффлайн-интервью;
• Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами и бизнес-подразделениями;
• Выполнение плана по закрытию вакансий;
• Ведение базы кандидатов в ATS и отчетности по подбору.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;
• Желателен опыт работы в сфере розницы / retail;
• Навыки активного поиска и оценки кандидатов;
• Знание казахского и английского языков будет большим преимуществом;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом вакансий;
• Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство у провайдера услуг;
• Скидка на продукцию, курсы английского языка (после испытательного срока);
• Возможность профессионального развития.