Основанный в 1935 году, Международный аэропорт Алматы — крупнейшие воздушные ворота Казахстана, а с 2020 года — часть TAV Airports, входящего в группу Groupe ADP, ведущей мировой платформы по управлению аэропортами, работающей в 29 странах.

Наша миссия — соединять страны СНГ с миром, обеспечивая беспрепятственный и первоклассный опыт путешествий.

Наше видение — к 2030 году стать самым востребованным авиационным хабом Азии с наибольшим количеством направлений в Центральной Азии, предлагая инновационный опыт путешествий и грузоперевозок, а также способствуя устойчивому развитию местных сообществ.

Наши ценности — Безопасность и ответственность, Клиентоориентированность и забота о людях, Инновации и гибкость, Сотрудничество и прозрачность, Совершенство и страсть к делу.

Мы привержены операционному совершенству, удовлетворённости клиентов и постоянным инновациям, при этом строго соблюдаем высочайшие стандарты безопасности, устойчивого развития и качества обслуживания.

Чем Вы будете заниматься?

- Выполнять правильную и технически грамотную эксплуатацию обслуживаемого электрооборудования

- Не допускать аварийных остановок электрооборудования объектов здания;

- Выполнять своевременно и качественно профилактические и текущие ремонты наземного электрооборудования здания;

- Оформлять заказы авиакомпаний на услуги АК на аренду ангара под стоянку ВС (при отсутствии менеджера по услугам);

Что Вы захватите с собой?

• средне-специальное или высшее техническое образование;

• умение читать и работать с электрическими схемами;

• опыт работы с электромонтажными схемами не менее 2х лет;

• знание ремонтно-эксплуатационной документации на стационарные источники наземного электропитания ВС
• знание правил технической эксплуатации (ПТЭ) электроустановок потребителей;
• знание правил эксплуатации электрических сетей зданий и сооружений;

Что мы Вам предлагаем:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Место работы — Международный аэропорт Алматы.
• сменный график 2/2
• Бесплатные обеды.
• Возможность гибридного графика после испытательного срока (до 5 дней в месяц удалённо с одобрения руководителя).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 24 календарных дня (+1 день к отпуску на день рождения после 1 года работы).
• Ежегодные бонусы по результатам работы.
• Медицинская страховка после испытательного срока.
• Развозка (13 маршрутов).
• Обучение, доступ к e-Learning Academy и другим онлайн/офлайн платформам.