❗️ВАЖНО
Только официальное трудоустройство. Без совмещения. Выходные для полноценного отдыха, чтобы на работе быть полным сил. Не работаем с безответственными, которые не отвечают за свои слова и договорённости — только с надёжными людьми, кристально понимающими, за что платится заработная плата выше рынка в 2-3 раза. За результат 100%, а не факт базового присутствия. Кто привык обижаться, проявлять эмоции и путать личное с работой, а так же не работает над собой через обратную связь от руководства — не тратьте время. Мы выбираем работать только со зрелыми людьми.
Ваше время ценится не на пустых словах, а реальными деньгами в кармане.
Взамен требуем отдачи по качеству работы и коммуникации.
Конкурсный отбор.

❗️ТРЕБОВАНИЯ
Команда делает всё, что необходимо для успешных продаж и обслуживания клиентов в магазине — ориентация на результат + 100% соблюдение правил и ценностей корпоративной культуры [мы никогда не боремся с собственными сотрудниками за свои же большие деньги, наоборот — без помех, сопротивления, вместе идём и достигаем результаты как единое целое]. Вы должны понимать, что приходите в устоявшуюся принципами компанию, которой уже 5 лет и должны захотеть узнать нашу культуру работы, следовать этому духу, чтобы стать полноценным членом команды.

График работы: 5/2 с 9:30 до 18:30 [мы не прячем за увеличенным графиком удлинённый рабочий день без оплаты до 20:00 как это везде в ритейле, честно ограничиваем время работы магазина до 18:00 с потерями для продаж, но для сотрудников задержки есть и они оплачиваются, подготовительной работы много].
Ваши выходные: плавающие, в будни.
Ранние приходы/задержки: если пришли раньше или задержались, то каждая минута будет оплачена по ставке в х1.5 раза выше.
Смены, которые выпадают в субботу, воскресенье или в государственный праздник: оплачиваются по ставке в х1.5 раза выше.
Отпуск и больничные: оплачиваются по ТК РК.

❗️ЭТАПЫ НАЙМА
Первый этап: 3-4 часа — просмотр базовых качеств [оплата 500 в час].
Второй этап: 4-5 тестовых дней — динамика адаптации [оплата 800 в час]
Третий этап: трудовой договор с испытательным сроком около 1 месяца — обучение и адаптация до минимально рабочего уровня [оплата 1200 в час].
Четвёртый этап: со второго месяца начинается полноценная работа в магазине с клиентами, кассой, выкладками, ассортиментом, самостоятельным созданием обзоров товаров, знанием наших стандартов и планки работы [оплата 1500 в час].

❗️Гарантированный переход на другой вид оплаты труда через 3-5 месяцев — здесь не будет подсчёта и оплаты каждой минуты вашего времени и задержек — есть только результат — и на руки вы будете получать, вне зависимости от продаж, ежемесячно от 500 000 тенге [с налогами от 624 000, которые мы оплачиваем за вас сами вбелую и в полном объёме, такого подхода вы точно нигде не увидите, только в нашей компании — потому и отбор тоже особый] при старательности и достижении необходимой планки работы + положительных результатах, когда мы чувствуем, что вы помогаете и улучшаете = полезный член команды. Сверху есть бонусы, при достижении общей производительности всей команды — в непраздничные месяцы сложно, но возможно.

✏️ КАК НАЧАТЬ
В сопроводительном письме обязательно укажите, всё ли понятно по графику, этапам найма и оплате на всех этапах. Оставляем за собой право не отвечать тем, кто отнёсся как попало, не дочитал внимательно и не составил сопроводительное письмо.