Обязанности:

• Учет кадров согласно Трудовому Кодексу РК (прием, увольнение, переводы и т.д.)
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек Работников.
• Формирование и ведение личных дел Работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Ведение кадрового учета в ЗУП 8.3
• Проверка и обработка табелей учета рабочего времени
• Учет программы по замечаниям и поощрения сотрудников

Требования:

• Знание трудового кодекса РК, ЗУП, делопроизводства.
• Наличие высоких коммуникативных навыков.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Стрессоустойчивость,

Условия:

• Работа в стабильной компании.
• Оформление по ТК