Начальник отдела охраны труда (ОТ) и техники безопасности (ТБ) на текстильном производстве ковров обеспечивает безопасные условия труда, соблюдение законодательства и профилактику производственного травматизма, что особенно важно в условиях работы с быстродвижущимся оборудованием, высоким уровнем запыленности и химическими веществами (красители, латекс).

Ключевые должностные обязанности:

• Управление системой ОТ и ТБ: Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов, инструкций по охране труда, положений о СУОТ (системе управления охраной труда).
• Контроль соблюдения норм: Организация проверок цехов (прядильного, ткацкого, отделочного) на предмет соблюдения правил техники безопасности, пожарной безопасности и санитарных норм.
• Специфический контроль на ковровой фабрике:
  • Пожарная безопасность: Контроль за хранением сырья (шерсть, синтетика, нити) и эксплуатацией оборудования.
  • Запыленность и шум: Мониторинг эффективности вентиляционных и аспирационных систем, защита персонала от воздействия шума и пыли.
  • Химическая безопасность: Контроль использования средств индивидуальной защиты (СИЗ) при работе с красителями, латексом, клеями.
• Обучение и инструктажи: Организация обучения персонала, проведения инструктажей (вводных, первичных, повторных) и аттестации рабочих мест.
• Расследование происшествий: Участие в расследовании несчастных случаев, аварий, выявлении причин и разработка мер по их предотвращению.
• Обеспечение СИЗ: Организация оценки, закупки и контроля использования спецодежды, спецобуви и защитных средств.
• Взаимодействие с госорганами: Представление интересов предприятия в государственных инспекциях труда и других надзорных органах. [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10]

Основные требования к кандидату:

• профильное высшее образование;
• опыт работы не менее 6ти лет в производстве;
• сильные управленческие компетенции: контроля и дисциплины.

УСЛОВИЯ:

- Официальное трудоустройство в рамках ТК РК;

- График работы: и5/2;

- развозка, питание (обеды) за счет компании.

- Конкурентная заработная плата (премии) по результатам работы.