Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
Ведение личных дел, трудовых договоров, приказов
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений
Требования:
Высшее или среднее специальное образование
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
Уверенный пользователь ПК (MS Office)
Внимательность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
Полный социальный пакет