Локация: Офис/Производственная база в г. Жанаозен (с выездами на месторождение).
Главная задача: Обеспечение законности всех кадровых процедур, предотвращение трудовых споров и качественное комплектование вахтовых смен.
Обязанности:
1. Кадровое администрирование в полном объеме:
o Оформление приема, переводов, увольнений и отпусков в строгом соответствии с ТК РК.
o Формирование и ведение личных дел, учет трудовых книжек.
o Работа в системе ЕСУТ (hr.enbek.kz): своевременная регистрация и актуализация трудовых договоров.
o Участие в разработке должностных инструкций и формирование реестра трудовых договоров
2. Учет рабочего времени на вахте:
o Составление и контроль графиков сменности (вахтовый метод).
o Ведение табеля учета рабочего времени, учет переработок и ночных смен для корректного начисления зарплаты экономистом.
3. Подбор и адаптация (с учетом региональной специфики):
o Поиск и отбор специалистов «с руками»: электриков, операторов ЧПУ, ТБшников.
o Взаимодействие с местными Центрами занятости (Карьерными центрами) г. Жанаозен.
o Организация проверок кандидатов (Служба безопасности, квалификационные тесты).
4. Управление трудовыми отношениями:
o Профилактика трудовых конфликтов: умение слушать сотрудников и доносить их вопросы до руководства.
o Участие в разработке и контроле исполнения коллективного договора.
o Контроль соблюдения внутренней дисциплины на производстве и месторождении.
5. Социальный блок:
o Организация медицинских осмотров (первичных и периодических) для вахтовиков.
o Контроль обеспечения персонала спецодеждой (совместно с ТБ) и питанием/проживанием на вахте.

Требования к кандидату:
• Опыт работы: От 3 лет в отделе кадров, желательно в нефтесервисных или производственных компаниях.
• Знание законодательства: Безупречное знание Трудового кодекса РК.
• Навыки: Опыт работы в 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом).
• Языки: Свободное владение казахским и русским языками (обязательно для ведения переговоров и документации).
• Личные качества: Дипломатичность, высокая стрессоустойчивость, внимательность к деталям (ошибка в приказе на вахте стоит дорого).

Условия:
• Работа в стабильной компании на стратегически важном объекте.
• График работы: 5/2 или вахтовый метод (обсуждается).
• Корпоративная связь, соцпакет.
• Официальное трудоустройство