Руководитель HR-направления

ТОО «Stroy Energo Trade» ищет руководителя HR-направления, который сможет выстроить и внедрить систему управления персоналом в торговой компании.

Нам нужен не просто рекрутер, а управленец, который умеет выстраивать процессы: подбор, адаптация, кадровый учет, оценка сотрудников, дисциплина, мотивация, обучение и HR-аналитика.

Основные задачи:

выстроить систему подбора персонала;
наладить процесс адаптации новых сотрудников;
внедрить контроль испытательного срока;
обеспечить порядок в кадровом документообороте;
описать должностные инструкции и зоны ответственности;
внедрить HR-отчетность для руководства;
участвовать в разработке KPI и мотивации;
контролировать дисциплину и соблюдение правил компании;
работать с руководителями отделов по усилению команды.

Требования:

опыт в HR от 5 лет;
опыт на руководящей HR-позиции от 2 лет;
опыт построения HR-процессов;
знание трудового законодательства РК;
опыт подбора персонала в продажах, торговле, складе, логистике;
умение внедрять регламенты и контролировать их исполнение;
системность, ответственность, деловая жесткость;
умение работать с руководителями и собственником/директором.

Будет преимуществом:

опыт в торговых, дистрибьюторских, строительных или производственных компаниях;
опыт подбора менеджеров продаж, РОП, складского и логистического персонала;
опыт внедрения адаптации и оценки персонала;
опыт работы с KPI и мотивацией

-соц пакет от работодателя

-корпоративная связь

-оклад+KPI