SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

Задачи и зона ответственности:

• Поиск и подбор подрядчиков на выполнение электрических и слаботочных работ

• Взаимодействие с подрядными организациями на объектах, контроль соблюдения проектных решений и корректности монтажа

• Сбор и анализ технических данных для разработки проектной документации

• Подготовка технических заданий по электрическим и слаботочным системам

• Составление и проверка смет на закуп материалов

• Работа с проектной и рабочей документацией (чтение и черчение)

• Контроль сроков и качества выполнения работ в рамках открытия новых магазинов

Требования:

• Средне-специальное или высшее техническое образование

• Опыт работы инженером по электрическим и/или слаботочным сетям не менее 1 года

• Практический опыт взаимодействия и переговоров с подрядчиками

• Умение самостоятельно принимать технические решения в рамках своей зоны ответственности

• Навыки составления технических заданий и смет

• Уверенная работа с чертежами (чтение и разработка)

• Уверенный пользователь MS Office (Word, PowerPoint, Outlook), AutoCAD / NanoCAD

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация:

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

Рост и развитие:

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение:

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда:

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.