О компании: Flybo — это быстрорастущая IT-платформа последней мили. Мы автоматизируем логистику с помощью собственных технологий (включая ИИ-сканеры для обработки заказов).
Сейчас мы готовимся к масштабированию на 5–7 городов Казахстана. Вся сложная техническая база у нас уже выстроена: мы интегрированы с официальным оператором платформенной занятости. Их алгоритмы автоматически считают налоги курьеров, проверяют лимиты доходов и льготные статусы. Разбором инцидентов с исполнителями (например, незакрытыми актами) занимаются наши курьерские лиды и операторы.
Нам нужен сильный Главный бухгалтер, который примет готовую инфраструктуру, обеспечит безупречный контроль автоматизированных данных и возьмет на себя классический учет компании.
Что предстоит делать (Ваши задачи):
1. Платформенная занятость (Контроль и аналитика):
Вся рутина по самозанятым курьерам (проверка лимитов в 300 МРП, расчет ОПВ, СО, ВОСМС, учет льготников) автоматизирована. Ваша задача — исключительно контроль готовых реестров и финальная сверка удержанных налогов перед их отправкой в бюджет.
Ведение учета нерезидентов, работающих по договорам ГПХ.
2. B2B направление (только безналичный расчет):
Обеспечение своевременного выставления ЭСФ и АВР ресторанам и компаниям-партнерам на сумму комиссии платформы.
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
3. Классический учет ТОО и масштабирование:
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета ТОО.
Расчет заработной платы штатной команды (разработчики, менеджмент).
В перспективе (по мере выхода на новые города) — формирование собственного отдела: найм, обучение и контроль первичных операторов и младших бухгалтеров.
Что мы ожидаем от вас:
Опыт работы Главным бухгалтером или в единственном лице от 3–5 лет.
Отличное знание налогового законодательства РК (понимание концепции платформенной занятости 2026 года).
Внимательность и аналитический склад ума: умение проверять корректность работы автоматизированных систем учета.
Опыт работы в логистике, IT-компаниях, таксопарках или маркетплейсах будет большим преимуществом.
В перспективе 6–12 месяцев: бухгалтерское сопровождение вступления и работы компании в качестве резидента Astana Hub (применение налоговых льгот, сдача специфической отчетности технопарка).
Что мы предлагаем:
Прямое взаимодействие с основателями проекта.
Возможность профессионального роста до Финансового директора (CFO) при выходе компании на республиканский уровень.
Отсутствие бюрократии — мы ценим быстрые решения.
Своевременная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании).
Работа в офисе (г. Петропавловск), график и возможность частичного гибрида обсуждаются.