Обязанности:
* Полное управление и развитие отдела продаж
* Выполнение ежемесячного и еженедельного плана продаж
* Подбор, обучение и адаптация менеджеров по продажам
* Внедрение и контроль KPI (конверсия, средний чек, маржинальность, выполнение плана)
* Контроль работы в CRM (например, Bitrix24)
* Разработка скриптов, регламентов и стандартов продаж
* Проведение ежедневных планерок и еженедельных разборов
* Контроль качества обработки лидов
* Управление воронкой продаж и повышение ее эффективности
* Совместная работа с маркетингом по акциям и офферам
* Анализ продаж и подготовка отчетности
* Управление командой и достижение плановых показателей
Требования:
* Опыт работы РОПом / руководителем отдела продаж от 3 лет
* Опыт управления командой продаж
* Понимание B2C / B2B продаж
* Наличие подтвержденных результатов по выполнению и перевыполнению планов
* Опыт работы с CRM, KPI и системами мотивации
* Аналитическое мышление
* Высокая дисциплина и ориентация на результат
* Сильные переговорные навыки
* Лидерские качества
* Опыт в мебельной сфере или ритейле будет преимуществом
Условия:
* Оклад + KPI бонусы + процент от результата
* Неограниченный доход
* Официальное трудоустройство
* Возможность карьерного роста до Коммерческого директора
* Готовые ресурсы: лиды, маркетинг, CRM, команда
* Работа в производственной компании (фабрика)
* Сильная команда и возможность масштабирования
KPI (пример):
* Выполнение плана продаж — 100%+
* Рост конверсии — +20%
* Рост среднего чека
* Контроль маржинальности
* Рост эффективности менеджеров
* Контроль дебиторской задолженности
Ключевой результат должности:
Построить системный отдел продаж, вывести компанию на 100+ млн продаж и управлять продажами без участия собственника.