О компании:
Torent — лидер рынка аренды профессионального строительного оборудования с 8-летней историей. Мы не просто сдаем инструменты в прокат, мы строим самую технологичную и системную компанию в отрасли. Наша работа базируется на принципах Kaizen, идеальном порядке и жесткой дисциплине.

Мы ищем не просто менеджера, а полноценного «Хозяина» филиала, который возьмет на себя ответственность за активы, команду и результат.

Что мы предлагаем:
Высокий доход: Стабильный оклад + прозрачная бонусная часть за выполнение KPI (совокупно от 800 000 до 1 200 000 ₸).

Социальный пакет: Вкусные бесплатные обеды за счет компании.

Карьерный рост: Мы активно расширяемся, поэтому для сильных лидеров открыт путь до Регионального директора.

Обучение: Мы научим вас передовым методам управления процессами и системе Kaizen.

Статус: Работа в компании, где нет места хаосу и «текучке» — только профессионалы.

Кого мы ищем:
Нам нужен руководитель с «техническим складом ума» и железной дисциплиной:

Управленческий опыт от 5 лет (обязательно на позициях: директор магазина, управляющий СТО, начальник производства, руководитель складского комплекса или торговой точки).

Опыт управления командой: Вы знаете, как мотивировать профессионалов и как прощаться с теми, кто не соблюдает стандарты.

Системность: Вы умеете работать с цифрами, CRM-системами и отчетами.

Ответственность: Вы готовы отвечать за финансовый результат и сохранность парка активов (300+ единиц техники).

Ваши ключевые задачи:
Операционное лидерство: Управление персоналом, проведение утренних планерок, контроль соблюдения дресскода и дисциплины.

Управление активами: Контроль исправности и чистоты инструмента. Ваш целевой показатель — готовность парка к аренде на 95%+.

Порядок по Kaizen: Поддержание эталонной чистоты в офисе и на складе. Организация работы по принципу «конвейера».

Бизнес-показатели: Выполнение плана продаж, контроль кассовой дисциплины и документооборота в CRM.

Условия:
График работы: график обсуждается индивидуально).

Работа в стабильной компании с сильным брендом.

Атмосфера честности, инициативности и ориентации на результат.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ?
Мы не рассматриваем стандартные отклики. Если вы готовы возглавить филиал, напишите нам в WhatsApp (номер в контактах к вакансии):

1. Какие 3 конкретных бизнес-процесса вы внедрили или перестроили за последние 5 лет, работая руководителем?

2. Ваш главный цифровой результат (например: «сократил время обслуживания на 30%», «увеличил выручку филиала в 2 раза», «снизил потери на складе на 50%»).

Torent — Техника для дела. Стань частью команды лидеров!