Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое, бухгалтерское или финансовое направление).

Опыт работы в области бухгалтерии, кадрового учета или расчета заработной платы не менее 3 лет.

Ведение полного цикла начисления заработной платы, премий, отпускных, больничных и иных выплат.

Проверка корректности расчетов, контроль соблюдения налогового и трудового законодательства.

Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы, фонды и статистику.

Формирование платежных ведомостей, справок и аналитических отчетов для руководства.

Контроль правильности заполнения табелей учета рабочего времени/ Сверка графиков смен с фактическим выходом сотрудников/ Обеспечение соответствия данных внутренним регламентам и требованиям законодательства

Контроль правильности применения норм Трудового кодекса и локальных актов компании.

Участие в разработке и совершенствовании внутренних процедур по оплате труда.

Работа в специализированных программах (SAP, Excel и др.).

Консультирование сотрудников по вопросам начислений, удержаний и выплат.