В компании открыта вакансия Менеджера программы развития молодых профессионалов Fast track. Направление – ремонты оборудования ЗИФ.
Этапы программы:
1 этап: Работа в команде внутренних экспертов, управляющих проектами повышения эффективности в компании (Бизнес-система Нордголд)
2 этап: Переход в металлургическое производство и продолжение обучения в части совершенствования навыков управления, лидерства и коммуникации.
Основной фокус роли - операционная работа (70%) с сохранением функционала по ведению проектов по улучшению (30%). Мониторинг состояния оборудования на руднике, выявление рисков незапланированной остановки производства. Организация и контроль ремонтов технологического оборудования.
*На всех этапах программы участник получает поддержку опытных менторов из топ-менеджмента компании.
Требование:
Условия: