В компании открыта вакансия Менеджера программы развития молодых профессионалов Fast track. Направление – ремонты оборудования ЗИФ.

Этапы программы:

1 этап: Работа в команде внутренних экспертов, управляющих проектами повышения эффективности в компании (Бизнес-система Нордголд)

• изучение и применение инструментов бережливого производства,
• реализация реальных проектов по повышению эффективности, снижению затрат (например, цифровизация процессов, внедрение роботизированного комплекса для ремонтов).
• участие в проектах по снижению простоев и повышению надежности оборудования.

2 этап: Переход в металлургическое производство и продолжение обучения в части совершенствования навыков управления, лидерства и коммуникации.

Основной фокус роли - операционная работа (70%) с сохранением функционала по ведению проектов по улучшению (30%). Мониторинг состояния оборудования на руднике, выявление рисков незапланированной остановки производства. Организация и контроль ремонтов технологического оборудования.

*На всех этапах программы участник получает поддержку опытных менторов из топ-менеджмента компании.​​

Требование:

• Профильное высшее образование (техническое);
• Опыт от 3 лет управления командой (уровня мастера смены, механик, сервисный инженер) и знание английского будет плюсом.

Условия:

• Срочный трудовой договор, программа рассчитана на 2 года;
• Место работы: рудник Суздаль, 70 км от города Семей, Восточно-Казахстанская область;
• Удобный график работы: 30 дней вахты/30 дней межвахтового отдыха
• Гарантированная заработная плата и система бонусов по итогу работы;
• Компенсация проезда, питание, проживание на территории обустроенного поселка и спецодежда предоставляются работодателем;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании;