Планирование, реализация и контроль сводного плана обучения на основе анализа потребностей бизнеса.
Разработка и обновление программ корпоративного обучения, адаптации и стажировок.
Внедрение и развитие внутренних форм обучения: наставничество, коучинг, внутреннее тренерство.