Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Проектировать архитектуру сервисов и участвовать в принятии инженерных решений;

• Разрабатывать и поддерживать frontend и backend (JavaScript / TypeScript, React/ Next.js, Go / Node.js);
• Создавать и оптимизировать REST / GraphQL API и streaming-API (WebSockets, SSE, gRPC-streaming, Kafka);
• Работать с SQL и NoSQL базами данных, обеспечивать эффективное хранение и обработку данных;
• Интегрировать сервисы и работать с потоковыми данными в распределённых системах;
• Внедрять DevOps-практики: CI/CD, Docker, Kubernetes, мониторинг и логирование;
• Обеспечивать безопасность, производительность и масштабируемость сервисов;
• Участвовать в код-ревью, делиться экспертизой и менторить членов команды;
• Вести разработку фич от идеи и проектирования до релиза и дальнейшего развития.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Коммерческий опыт разработки от 3–5 лет;

• Глубокое знание frontend-разработки (JavaScript / TypeScript, React / Next.js, оптимизация производительности, тестирование);

• Опыт backend-разработки (Go, проектирование REST / GraphQL API, работа с базами данных, очередями и кэшированием);

• Понимание архитектурных подходов: микросервисы, DDD, CQRS, event-driven архитектура, распределённые системы;

• Опыт работы с DevOps-инструментами (Docker, Kubernetes, CI/CD, системы мониторинга и логирования);

• Опыт участия в проектировании систем, проведении код-ревью и принятии технических решений;

• Аналитическое и системное мышление, самостоятельность в работе и ответственность за качество решений;

• Готовность делиться знаниями, менторить коллег и работать в кросс-функциональной команде.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.