Мы — производственная компания в сфере кормов для сельского хозяйства. У нас 30+ сотрудников, компания растет, и сейчас нам нужен сильный практик, который поможет навести порядок в кадровых процессах, выстроить системный найм, адаптацию и базовую HR-систему.

Ищем не просто рекрутера, а человека, который умеет закрывать вакансии, выстраивать порядок в работе с персоналом и помогать руководителю систематизировать кадровые процессы.

Обязанности:
— поиск и подбор сотрудников
— проведение первичных и основных собеседований
— выстраивание и ведение воронки найма
— участие в адаптации новых сотрудников
— помощь в систематизации кадровых процессов
— участие в разработке должностных обязанностей, регламентов и KPI
— взаимодействие с руководителем и подразделениями
— контроль порядка в HR-процессах и кадровой работе

Требования:
— опыт работы в подборе персонала / HR
— системность, ответственность, самостоятельность
— умение отличать сильных кандидатов от тех, кто только красиво говорит
— умение работать на результат
— грамотная устная и письменная речь
— обязательное знание казахского языка
— преимуществом будет опыт в производственной, торговой или логистической компании

Условия:
— работа в стабильной и растущей компании
— реальные задачи и зона ответственности
— возможность профессионального роста
— заработная плата обсуждается по итогам собеседования