Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета строительной компании.
• Формирование и сдача налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности.
• Контроль движения денежных средств, банковских операций, кассы, расчетов с поставщиками и подрядчиками.
• Ведение учета ТМЦ, основных средств, услуг, выполненных работ, актов КС-2, КС-3, ЭСФ, СНТ и других первичных документов.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Начисление заработной платы, отпускных, больничных, компенсаций, налогов и обязательных отчислений с ФОТ.
• Организация и контроль ведения первичной бухгалтерии: поступления, реализации, акты сверок, счета на оплату, доверенности, авансовые отчеты, списание материалов.
• Учет строительных объектов, затрат по объектам
• Взаимодействие с банками, налоговыми органами, аудиторами, контрагентами.
• Подготовка документов и информации для руководства
• Ведение кадровой работы: прием, увольнение, переводы, отпуска, трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и правильности оформления кадровых документов.
• Разработка и оптимизация внутренних учетных процессов, контроль работы бухгалтерии.

Требования:

• Высшее образование по специальности: бухгалтерский учет, финансы, экономика.
• Опыт работы главным бухгалтером от 3–5 лет, желательно в строительной сфере.
• Отличное знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства РК.
• Практический опыт ведения учета в строительной компании.
• Опыт работы с первичной документацией в полном объеме.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение 1С, кабинетами налогоплательщика, интернет-банкингом, Excel.
• Внимательность, ответственность, системность, умение работать с большим объемом информации.
• Умение организовать работу бухгалтерии и выстроить контроль документооборота.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Стабильная заработная плата, выплата без задержек.
• График работы: 5/2, полный рабочий день.
• Работа в стабильной строительной компании.
• Комфортные условия труда.
• Возможность долгосрочной работы и профессионального роста.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.