Обеспечение подбора, адаптации, обучения, нормирования и мотивации сотрудников, а также создание корпоративной культуры.
Ведение кадрового делопроизводства по группе компаний (несколько юрлиц)
Приём, перевод и увольнение сотрудников; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
Ведение личных дел, подготовка проектов приказов и штатного расписания
Ведение документации в рамках системы менеджмента качества (СМК): формирование, дополнение и обновление процедур, положений, правил, инструкций и т. д.
Контроль отпусков, командировок и больничных
Подготовка кадровой отчётности, участие в проверках
Контроль соблюдения Трудового кодекса РК в дочерних компаниях
Разработка и внедрение единых стандартов кадрового делопроизводства (КДП) по холдингу
Подбор и укомплектование штата
Формирование имиджа работодателя: создание и публикация авторского контента о внутренней жизни, ценностях и достижениях компании для формирования положительного имиджа в инфополе
Подготовка предложений по улучшению трудового законодательства для МСБ и взаимодействие с НПП «Атамекен»