Производство автоматических откатных, распашных ворот и шлагбаумов, собственный цех и выездные монтажные бригады. Стабильные проекты, профессиональное оборудование, возможность роста до руководителя отдела.

Обязанности:

• Руководство бригадой монтажников (2–4 чел.): планирование работ, распределение заданий, контроль сроков и качества.
• Монтаж и пусконаладка приводов ворот, блоков управления, фотоэлементов, автоматических аксессуаров.
• Электромонтажные работы: прокладка кабелей, подключение питания, заземление, коммутация силовых и управляющих цепей.
• Настройка и проверка систем КИПиА (датчики, концевые выключатели, элементы безопасности), тестирование и отладка алгоритмов работы.
• Чтение электрических схем, контроль соблюдения электробезопасности и ПУЭ на объекте.
• Взаимодействие с производством и менеджерами по продаже для согласования деталей, участие в выездах на замеры по необходимости.
• Ведение отчетности по выездным работам, актов выполненных работ, контроль наличия материалов и инструментов.
• Обучение и наставничество монтажников, контроль соблюдения стандартов монтажа и качества.

Требования:

• Опыт работы бригадиром или старшим монтажником минимум 3 года (предпочтительно в воротной/шлагбаумной тематике, автоматике или промышленной автоматизации).
• Профессиональные навыки электромонтажа и пусконаладки; знание КИПиА и работы с датчиками/контроллерами.
• Умение читать электрические и монтажные схемы, знать ПУЭ и нормы безопасности.
• Опыт настройки приводов (автоматика ворот) — желателен.
• Навыки руководства бригадой, распределения работ и контроля качества.
• Ответственность, инициативность, умение принимать решения на объекте.
• Наличие удостоверений/сертификатов по электробезопасности и сварке — приветствуется.
• Водительские права категории B — обязательно (для выездов).

Условия:

• График: выездной (по объектам) — оплачиваемые командировки/время в пути; 5/2 или гибкий график в зависимости от объёма работ.
• Оклад: от 300 000 до 450 000 KZT в месяц (в зависимости от квалификации и ответственности) + премии за выполнение плана, качество и экономию.
• Оплата выездов, оплаты топлива/служебный автомобиль по договорённости.
• Обеспечение инструментом, СИЗ, расходными материалами.
• Социальные гарантии, оплачиваемые отпуск/больничные по договору.