Мы ищем внимательного и системного специалиста по кадровому делопроизводству, который любит порядок в документах и уверенно ориентируется в трудовом законодательстве РК. Если вам важно работать в стабильной компании, влиять на процессы и развиваться в HR — будем рады познакомиться!
Обязанности:
-Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
-Оформление приёма, перевода, увольнения работников;
-Формирование и ведение личных дел сотрудников;
-Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, договоров ГПХ;
-Ведение табеля учёта рабочего времени;
-Оформление документов по РВП, взаимодействие с уполномоченными органами;
-Подготовка и сдача отчётности в государственные органы, занесение данных информационные системы enbek.kz;
-Контроль сроков трудовых договоров, отпусков, испытательных сроков;
-Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РК;
-Разработка и актуализация должностных инструкций;
-Участие в разработке локальных нормативных актов;
-Подготовка и оформление приказов по основной деятельности компании;
-Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы;
-Подготовка документов к проверкам контролирующих органов;
-Обеспечение соблюдения требований по защите персональных данных;
-Выполнение административных задач: заказ воды, канцтоваров, организация покупки билетов и др.
Требования:
-Высшее или среднее специальное образование (юриспруденция, управление персоналом или смежные направления);
-Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
-Знание Трудового кодекса Республики Казахстан;
-Понимание и знание норм коллективной материальной ответственности и полной материальной ответственности работников;
-Практический опыт разработки должностных инструкций;
-Знание процедур оформления РВП;
-Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С (желательно 1С:КА, обязательно знание 1С:ЗУП);
-Опыт подготовки приказов по основной деятельности;
-Внимательность, ответственность, аккуратность;
-Умение работать с большим объёмом информации;
-Грамотная устная и письменная речь.
-Отличное знание казахского языка
Условия:
-Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
-Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
-График работы: 5/2;
-Возможности профессионального и карьерного роста;
-Дружный коллектив.
Будет преимуществом:
-Опыт прохождения проверок государственных органов;
-Знание электронных HR-систем и порталов;
-Опыт ведения кадрового учёта в компаниях с иностранными сотрудниками
-Знание системы электронного документооборота Doodocs