Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 12,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать, покупать и владеть авто, недвижимостью, товарами и услугами.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
О вакансии:
Мы ищем Менеджера по работе с госорганами — активного и ответственного человека, который будет помогать выстраивать взаимодействие компании с государственными органами, следить за изменениями в законодательстве и развивать сотрудничество с государством. Если тебе интересно развиваться в сфере GR и ты хочешь развивать продукты вместе с нами — присоединяйся!
Тебе предстоит:
Мониторить законодательство и инициативы: готовить ежедневные и еженедельные дайджесты, отслеживать и анализировать законопроекты, выявлять риски и возможности для продуктов компании;
Участвовать во внедрении государственных сервисов в продукты компании (например, интеграции по типу «истории авто» в Kolesa.kz);
Вести деловую переписку с государственными органами (официальные письма, запросы, пояснения);
Представлять интересы компании на встречах с госорганами и корпорациями;
Работать с внутренними командами для реализации изменений, связанных с законодательными поправками.
Мы ждем от тебя:
Умение анализировать законопроекты и оценивать их влияние на бизнес (риски и возможности);
Опыт подготовки официальных документов: письма, справки, пояснительные записки;
Высшее образование (предпочтительно юридическое; также подойдут экономическое или политологическое);
Интерес к развитию в сфере GR и взаимодействию с государственными структурами;
Ответственность, инициативность, умение работать в динамичной среде и навыки тайм - менеджмента.
Будет плюсом:
Став частью Kolesa Team, ты получишь:
Гибридный формат с возможностью сочетать работу из дома и офиса (офис в г. Алматы);
Работу в сильной команде, где ценятся взаимопомощь и ориентация на результат;
Постоянный рост: система грейдирования, индивидуальные планы развития, менторство;
Тематические мероприятия: квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги;
Медицинскую страховку, оплату авиабилетов, фитнеса, образования и многое другое — твой выбор, куда использовать соцпакет;
Обучение: мы оплачиваем участие в конференциях, тренингах, мастер-классах;
Корпоративные скидки от наших партнеров;
Программу релокации для иногородних сотрудников.
#referral