ведение кадрового делопроизводства, включая оформление заявлений при приеме на работу/ увольнении, личных дел и учет рабочего времени, ведение заполнения обходного листа при увольнении работника на участке.
заниматься организационными задачами, такими как обеспечение документооборота в офисе и выполнение административной поддержки
Подбор срочных кадров.
Учёт, контроль и хранение различных видов документов.
Планирование и обеспечение документооборота в офисе.
Административная поддержка (контроль за расходными материалами)
Требования:
Трудовое законодательство.
Опыт работы
Навыки работы с кадровой документацией и офисными программами, такими как MC Windows (Word, Excel) итд.