Должностные обязанности

Юрист управляет правовой деятельностью товарищества в соответствии с законами и нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, рассматривает с правовой точки зрения договоры, заключаемые с клиентами, и дает по ним заключения, представляет интересы компании в суде, принимает меры по разрешению судебных дел в пользу компании, следит за состоянием законодательства и принимает необходимые меры.

В этих целях юрист исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.2. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

2.3. Подготавливает совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в суд, правоохранительные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.

2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

2.5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности компании.

2.6. Принимает участие в работе по разработке условий, заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.7. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

2.8. Подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

2.9. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности товарищества, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

2.10. Осуществляет информирование работников товарищества о действующее законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц товарищества с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

2.11. Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, относящимся к деятельности товарищества, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов правового характера.

Ответственность

Юрист несёт ответственность в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан, а также внутренними нормативными документами компании.

Юрист отвечает:

4.1. За правовую корректность деятельности компании

• За юридическую обоснованность решений и действий, в которых он участвует.
• За ошибки и упущения в договорах, контрактах, официальной переписке и других юридических документах, которые могут повлечь за собой имущественные, репутационные или иные убытки для компании.

4.2. За ненадлежащее оформление документации

• За несвоевременное или некорректное оформление договоров, заявлений, претензий, исков, жалоб и других документов.
• За пропущенные сроки подачи заявлений, отчетов, регистраций и т.п. в государственные органы (Министерство юстиции, МО РК, КНБ РК, суды и др.).

4.3. За несоблюдение законодательства

• За несоблюдение норм законодательства РК, включая:
  • Трудовой кодекс;
  • Закон «О государственном оборонном заказе»;
  • Законодательство в области экспортного контроля и лицензирования;
  • Нормы охраны интеллектуальной собственности и конфиденциальности.
• За выдачу рекомендаций или заключений, противоречащих действующему законодательству.

4.4. За защиту интересов компании

• За некачественную правовую защиту интересов компании в суде, арбитраже, административных органах.
• За неполноту правовой экспертизы в рамках контрактов с госорганами, поставщиками, международными партнерами.

4.5. За разглашение информации

• За разглашение конфиденциальной информации, включая сведения о технологических решениях, партнёрах, госзаказах, персональных данных и коммерческой тайне.

4.6. За соблюдение внутренней дисциплины

• За несоблюдение внутреннего распорядка, регламентов, сроков исполнения задач и поручений руководства.

Условия работы

• Форма занятости: полная занятость, оформление по Трудовому кодексу Республики Казахстан.
• График: 5/2 (понедельник-пятница), с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед.
• Ненормированный рабочий день возможен при необходимости подготовки срочной документации, участия в переговорах, проверках или судебных заседаниях.

Место работы

• Основное рабочее место — офис компании.
• В отдельных случаях — выезд в суды, государственные органы (Министерство обороны, Министерство юстиции и др.).
• Возможны командировки по Казахстану и за рубеж (юридическое сопровождение экспортных сделок, участие в переговорах, выставках и т.п.).

4. Уровень оплаты труда

• Оклад: фиксированная заработная плата, в зависимости от квалификации и опыта.
• Бонусы: премии по результатам выполнения проектов, участие в тендерах, сопровождение успешных сделок, защита интересов компании в спорах.
• Дополнительные выплаты: компенсация командировочных.

5. Социальные гарантии

• Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск (ежегодный, учебный, без сохранения з/п — по ТК РК).
• Медицинская страховка (при наличии корпоративной программы).