Мы — Panama, IT-разработчик с 15-летним опытом на рынке Казахстана и портфелем из более чем 500 успешных проектов. Наш флагманский продукт — EasyFood (SaaS-система автоматизации ресторанного бизнеса). Продукт уже доказал свою востребованность, и сейчас мы масштабируем отдел продаж.
Мы ищем сильного лидера, который превратит продажи в четко работающую систему и возглавит команду амбициозных менеджеров и сеть свободных агентов.
Ваши задачи:
- Управление командой: формирование, обучение и мотивация менеджеров по продажам.
- Развитие агентской сети: курирование направления «Свободных агентов» (Sales Agents), внедрение системы их онбординга и контроля качества.
- Выполнение планов: обеспечение стабильного роста выручки и выполнение KPI.
- Оптимизация процессов: настройка и контроль воронки продаж в CRM, прослушивание звонков, корректировка скриптов.
- Личное участие: помощь команде в закрытии крупных сделок, проведение переговоров на уровне первых лиц (LTV/B2B).
- Аналитика: регулярная отчетность по эффективности отдела и каждого сотрудника.
Кого мы ищем:
- Опыт: от 2 лет на позиции РОПа или Team Lead в продажах (опыт в IT, SaaS или B2B услугах будет решающим преимуществом).
- Навыки: вы умеете строить отделы продаж «с нуля» или масштабировать текущие, знаете, как работать с холодным рынком и входящим трафиком.
- Лидерство: вы не просто «администратор», а наставник, способный «зажечь» команду и дожать сделку вместе с менеджером.
- Системность: свободное владение CRM-системами, понимание метрик (CAC, конверсии, цикл сделки).
- Языки: грамотный русский язык. Разговорный казахский язык будет серьезным преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Достойный доход: фиксированный оклад от 500 000 ₸ (до вычета налогов) + бонусы, которые зависят от результата работы всего отдела (без «потолка»).
- Продукт, за который не стыдно: EasyFood реально помогает ресторанному бизнесу зарабатывать больше и работать эффективнее.
- Ресурсы: мы обеспечиваем входящие заявки, готовую базу и полную поддержку со стороны разработки.
- График и офис: комфортный офис в БЦ NAK (Астана), работа в молодом и драйвовом коллективе.
- Карьера: прямое влияние на развитие компании и возможность вырасти до коммерческого директора.
Если вы знаете, как построить сильнейший отдел продаж в сфере FoodTech — мы ждем ваше резюме!