Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки)
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов
• Контроль ведения личных дел сотрудников и соблюдения требований трудового законодательства РК
• Ведение табеля учёта рабочего времени
• Сопровождение иностранных сотрудников (оформление виз, разрешений на работу, регистрация)
• Взаимодействие с иностранным менеджментом
• Организация административной поддержки (офис, транспорт, питание, проживание)
• Контроль административных процессов и взаимодействие с поставщиками услуг
• Поддержка процесса подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор, координация интервью)
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Подготовка HR-отчётности
• Контроль соблюдения внутренних политик и процедур
• Участие в оптимизации HR- и административных процессов
• Выполнение поручений руководства

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 до 3 лет в HR / кадровом администрировании
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан
• Знание китайского и английского языков — предпочтительно
• Уверенное владение ПК (Excel, Word)