Привет, наш будущий коллега!

«Умскул» — онлайн-школа №1 по подготовке к экзаменам в России (согласно исследованию Smart Ranking: мы первые по выручке). Сейчас мы активно расширяемся в Казахстане, перед командой стоят амбициозные задачи, и поэтому мы ищем СММ-менеджера, главной задачей которого будет создание и реализация контент-плана.

Также мы входим в топ-3 EdTech в России в сегменте детского образования и являемся финалистами рейтинга лучших работодателей России 2024 по версии HeadHunter. Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти к будущему, о котором они мечтают.

Еще немного о нас:

• Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo
• За 9 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 600 000 учеников, из которых 41 000+ наших учеников сдали ЕГЭ на 90+ и 54 000+ наших учеников получили «5» на ОГЭ
• Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. Цель на 2025 год вырасти +30% год к году по выручке
• Мы собрали модель, не имеющую успешных аналогов на рынке одновременно мы развиваем 2 большие воронки - бренд школы и личные бренды преподавателей (в нашем портфеле более 100 страниц и каналов в социальных сетях с общей аудиторией более 10 миллионов подписчиков, которыми управляет команда маркетинга)
• Наша задача - удерживать лидерскую позицию и продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров

Что нужно делать?

• Ведение 1-2 аккаунтов экспертов (Instagram, TikTok);

• Создание и реализация контент-плана (Reels, посты) по утвержденной методологии;

• Работа с базовым монтажом видео;

• Работа с исходным материалом;

• Генерация идей: поиск трендов, написание хуков, подготовка сценариев для Reels;

• Базовая аналитика: сбор данных по ER, охватам и кликам.

Что мы ждём от тебя?

• Опыт работы SMM-специалистом от 6 месяцев;

• Базовое понимание казахского языка

• Уметь работать в многозадачном режиме и соблюдать сроки;

• Понимание метрик (ER, охваты);

• Умение работать с базовым монтажом (CapCut).

Что мы предлагаем?

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться;
• Понятную и прогрессирующую систему мотивации: оклад 220 000 тенге + бонусы;
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. У нас более 30 различных плюшек;
• Обучение за счет компании и непрерывный рост в компетенциях;
• Возможность стать частью крупнейшей компании в сфере ЕdТесh (это про нас)). Готовы компенсировать любое необходимое обучение для роста и прокачки скиллов;

• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться.

Будем рады познакомиться с вашим опытом, поэтому если готовы стать частью команды - оставляйте отклик с кейсами, и мы оперативно свяжемся.