Должностные обязанности:

• Обеспечение и контроль выполнения работниками их трудовых обязанностей, отдельных разовых служебных заданий и поручений.
• Организация производственно-хозяйственной деятельности участка.
• Обеспечение, контроль и ведение учета планируемых и выполненных объемов строительно-монтажных работ.
• Организация работы и поддержание в актуальном состоянии АС «Контроль. Управление. Безопасность» (АС КУБ).
• Подготовка календарных планов (графиков) осмотров, проверок, ремонтов и обслуживания технологического оборудования.
• Осуществление входного контроля МТР на объекты строительства, контроль безопасного складирования материалов.
• Своевременное проведение подчиненному персоналу всех видов инструктажей, допусков к самостоятельной работе.
• Обеспечение содержания в исправном состоянии оборудования, машин, инструментов, приспособлений, ограждений, предохранительных устройств и защитных приспособлений участка.
• Обеспечение достоверности, полноты сведений, правильности оформления и своевременности предоставления табеля учета использования рабочего времени, простоев.

Требования к кандидату:

• Атестован квалификационной комиссией на знание правил, норм, положений и инструкцийпо охране труда и промышленной безопасности ( А.1,Б.3.9,Б.9.4,Б.9.5,Г.1.1.) и иметь 5гр. по электробезопасности до и выше 1000В.
• Опыт работы в монтаже кабельных линий, демонтаж-монтаж п РУ-10кВ.,КТП-0,4 кВ.
• Чтение проектов, монтажных и принципиальных, однолинейных схем.
• Монтаж ВЛ с установкой опор и подвешиванием провода (СИП),кабеля.
• Демонтаж-монтаж электрооборудования мостовых, козловых кранов с подключением оборудования.

Условия труда:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Мончегорск, Мурманская область.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10 000 рублей ) и др.
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
• Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.