Обязанности:

1. Ведение делопроизводства на государственном языке при необходимости на русском языке.

2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, положениями и приказами руководителя организации, а также другой установленной документации по кадрам.

3. Формирование и ведение личных дел работников.

4. Подготовка необходимых материалов для аттестационных, конкурсных комиссий.

5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и иных документов, выдача справок о трудовой деятельности работников.

6. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составление установленной отчетности.

Требования:

1. Высшее юридическое, экономическое образование

2. Стаж работы от 1-3 лет

3. Знание Трудового кодекса РК

4. Знание 1С кадры, ЕСУТД, ЕКС

Условия:

1. Официальное трудоустройство согласно ТК РК

2. Выплата премий, при наличии экономии