Пришло время запустить карьеру в режиме Fast track!

Предлагаем принять участие в уникальной программе развития профессионалов и занять ключевую позицию на одном из предприятий Nordgold.

В компании открыта вакансия Менеджера программы развития молодых профессионалов Fast track. Направление – металлургия.

Этапы программы:

1 этап: Работа в команде внутренних экспертов, управляющих проектами повышения эффективности в компании (Бизнес-система Нордголд)

• изучение и применение инструментов бережливого производства,
• реализация реальных проектов по повышению эффективности, снижению затрат (например, оценка эффективности реагентов/включение схемы извлечения золота в технологическую цепочку обогатительной фабрики).
• участие в проектах по улучшению технологических режимов и их внедрению.

2 этап: Переход в металлургическое производство и продолжение обучения в части совершенствования навыков управления, лидерства и коммуникации.

• Основной фокус роли — операционная работа (70%) с сохранением функционала по ведению проектов по улучшению (30%).
• Контроль полного цикла извлечения золота на объектах CIL/CIP и кучного выщелачивания — от дробления до анализа,
• Оптимизация технологических параметров на основе данных.

На всех этапах программы участник получает поддержку опытных менторов из топ-менеджмента компании.

Мы предоставим все условия для комфортного развития:

• Официальную позицию и зарплату с первого дня (работа штатным менеджером с полноценной зарплатой и набором бенефитов)
• Работа на руднике Суздаль (Казахстан), в режиме равноценной вахты (30/30).
• Комфортный вахтовый поселок со всей необходимой инфраструктурой.
• Главное — четкий путь к руководящей должности.

Мы ждем от вас:

• Профильное высшее образование химия/ обогащение цветных металлов/ цветная металлургия
• Опыт от 3 лет (без учета стажировок) в соответствующей области.
• Опыт управления командой (уровня мастера смены) и знание английского будет плюсом.
• Готовность работать вахтой 30/30 и активно развиваться.