Старший специалист по кадровому администрированию и расчету заработной платы
Цель роли:
Обеспечение полного и своевременного кадрового администрирования, расчета заработной платы и обязательной отчетности в соответствии с законодательством РК и внутренними стандартами компании.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы от 5 лет в кадровом делопроизводстве и расчете заработной платы.
Опыт работы в производственных / международных компаниях.
Обязателен опыт работы со сменным графиком и суммированным учетом рабочего времени.
Опыт автоматизации кадровых процессов.
Продвинутое знание 1С ЗУП и MS Office.
Опыт взаимодействия с налоговыми органами, инспекцией по труду, успешное прохождение проверок.
Русский и казахский — свободно, английский — intermediate.
Обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, договоры, ЛНА, воинский учет).
Расчет заработной платы, премий, резервов, подготовка документов к выплате (1С ЗУП).
Контроль табелей учета рабочего времени, графиков сменности и отпусков.
Подготовка и сдача налоговой, статистической и кадровой отчетности.
Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал.
Подготовка к проверкам (налоговым, трудовым, аудитам).
Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда.