Ищем DevOps-инженера уровня Junior+, который уверенно чувствует себя в Linux и хочет развиваться в DevOps-практиках для встраиваемых систем. Роль про системную автоматизацию вокруг сборок, тестов и артефактов — с понятным менторингом и ростом.

Обязанности:

• Поддерживать и улучшать CI-пайплайны: сборка, запуск тестов, упаковка артефактов.
• Делать сборки воспроизводимыми: фиксировать версии зависимостей, документировать шаги, уменьшать “works on my machine”.
• Настраивать и поддерживать окружения сборки на Linux (build agents, контейнеры или изоляция).
• Помогать команде embedded-разработки: разбирать причины падений сборки/тестов, ускорять feedback loop.
• Вести технические заметки/инструкции по сборкам и релизам (коротко, по делу).

• работать в терминале (bash), понимать права/пользователей, процессы, сетевые основы;
• разбираться с логами и диагностикой типовых проблем (сборка упала, тест завис, сервис не стартует);
• ставить/обновлять пакеты, настраивать окружение для сборки (зависимости, переменные, пути, toolchain’ы на базовом уровне);
• писать простые, но аккуратные скрипты для автоматизации (bash/posix shell).

Можно без этого — научим по мере необходимости:

• Любая CI/CD система: GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins и т. п.
• Docker/Podman, базовые контейнеры для сборки.
• CMake/Make/Ninja, понимание кросс-компиляции.
• Embedded окружения: Yocto/Buildroot (как плюс).
• Artifacts/registry: Nexus/Artifactory/Container registry.
• Ansible/Terraform (или аналог).
• Базовые практики безопасности цепочки поставки: подпись артефактов, SBOM (как плюс).

Что важно по софт-скиллам:

• Умение аккуратно фиксировать проблему: шаги воспроизведения, логи, минимальный пример.
• Готовность общаться с разработчиками и разбираться, почему что-то ломается (а не “пайплайн плохой”).

Мы предлагаем:

• Рост в сторону сильного DevOps/Build&Release инженера для embedded.
• Менторинг и понятные задачи по усложнению (от “почини pipeline” → к “спроектируй воспроизводимую сборку”).

Условия:

Соц. пакет: пособие на оздоровление, медицинское страхование, возможность материальной помощи при определенных обстоятельствах жизни, годовые бонусы по результатам KPI, современный офис, развозка,

• тимбилдинги;

• возможность обучения и профессионального роста;

• молодой и дружный коллектив.