Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК;
• Подготовка приказов, трудовых договоров и иных кадровых документов;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Взаимодействие с соискателями (первичная коммуникация, сопровождение на этапе оформления).

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Опыт работы от 3 лет в кадровом администрировании;
• Уверенное владение ПК (MS Word, Excel);
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• График работы: 5/2;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Полный социальный пакет;
• Стабильная заработная плата.