Вакансия: Руководитель отдела продаж
О компании:
Мы — лидеры в сфере продажи и обслуживания грузоподъемных механизмов, таких как мостовые, козловые и башенные краны. Наша компания предоставляет полный спектр услуг: от подбора оборудования до его монтажа и последующего технического обслуживания. В связи с развитием бизнеса мы ищем амбициозного и опытного руководителя отдела продаж, который сможет построить эффективные процессы, вдохновить команду и добиться высоких результатов.
Обязанности:
Управление отделом продаж: постановка целей, организация работы команды и контроль выполнения планов.
Разработка и реализация стратегии продаж: планирование, прогнозирование и анализ показателей.
Формирование и развитие команды: подбор сотрудников, обучение и мотивация.
Контроль работы с клиентами: обеспечение высокого уровня сервиса на всех этапах сделки.
Внедрение и контроль использования CRM-системы (Bitrix24): актуализация данных, анализ показателей.
Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых возможностей для развития продаж.
Взаимодействие с другими подразделениями компании для оптимизации бизнес-процессов.
Подготовка отчетности для руководства: выполнение KPI, анализ продаж и прогнозирование.
Требования:
Опыт работы в продажах и управления командой от 3 лет.
Успешный опыт достижения и перевыполнения планов продаж.
Отличные навыки лидерства и управления командой.
Умение работать с CRM-системами (Bitrix24) и аналитическими инструментами.
Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высоком уровне.
Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить новые возможности для роста.
Стремление к профессиональному развитию и достижению высоких результатов.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной и развивающейся компании, лидере в своей отрасли.
Конкурентную заработную плату: фиксированную часть и бонусы за выполнение KPI. Заработная плата оговаривается индивидуально.
Официальное трудоустройство по ТК РК и социальный пакет.
Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
Поддержку руководства и дружный коллектив.
Участие в интересных проектах, которые влияют на развитие отрасли.
Условия:
График работы: 5/2.
Официальное трудоустройство и социальный пакет.
Современный офис и комфортные условия работы.
Бонусная система за выполнение и перевыполнение планов.
Как подать заявку:
Если вы уверены в своих лидерских качествах, хотите работать в успешной компании и развивать отдел продаж, откликайтесь на вакансию. Мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Желательные навыки:
руководитель отдела продаж, начальник отдела продаж, руководитель продаж, директор по продажам, менеджер по продажам, управление продажами, лидер продаж, b2b-продажи, b2c-продажи, стратегическое управление, построение отдела продаж, планирование продаж, выполнение KPI, выполнение планов продаж, контроль продаж, руководство продажами, развитие отдела продаж, управление клиентской базой, оптимизация бизнес-процессов, внедрение CRM, амоCRM, работа с амоCRM, автоматизация продаж, аналитика продаж, отчетность по продажам, прогнозирование продаж, построение воронки продаж, мотивация команды, обучение менеджеров по продажам, найм и адаптация сотрудников, разработка стратегии продаж, управление командой, контроль выполнения планов, улучшение продаж, повышение конверсии, разработка коммерческих предложений, анализ конкурентной среды, бизнес-развитие, развитие новых направлений, работа с ключевыми клиентами, ведение переговоров, управление сделками, увеличение выручки, достижение целей, управление отношениями с клиентами, поиск новых клиентов, сопровождение сделок, обучение персонала, управление продажами b2b, продажи услуг, продажи оборудования, стратегия продаж, управление проектами, управление клиентами, CRM-менеджмент, разработка планов продаж, контроль процессов продаж, организация работы отдела, лидерские качества, управление эффективностью команды, развитие бизнеса, ключевые клиенты, управление цепочкой продаж, маркетинговые стратегии, поддержка команды, оптимизация продаж, повышение продуктивности, организация отдела продаж, улучшение работы отдела, контроль сделок, бюджетирование, анализ продаж, наставничество, рекрутинг менеджеров, работа с данными, управление выручкой, достижение показателей, стратегия роста, развитие команды, бизнес-аналитика, сопровождение клиентов, долгосрочные отношения с клиентами, управление партнёрами, увеличение оборота, контроль за выполнением планов, бизнес-управление, переговорные навыки, внедрение новых технологий, руководство менеджерами, организация мероприятий, управление финансами отдела, координация продаж.