💼 Приглашаем кандидатов на позицию помощника руководителя HR-отдела. Работа подойдёт новичкам: вы будете поддерживать руководителя и команду HR в ежедневных процессах, учиться вести коммуникацию с кандидатами и сотрудниками, а все стандарты работы и обучение помогут быстро включиться в задачи.
Если готовы начать уже в ближайшую смену — оставляйте ОТКЛИК.
— Формат и условия:
• Работа полностью удалённая или гибридная — подключайтесь из любого города
• Гибкий график: возможность согласовать удобные часы работы
• Прозрачная система мотивации: фиксированный доход + премии за результаты
• Обучение перед началом работы и поддержка на старте
• Возможности развития внутри HR-отдела: от ассистента до старшего специалиста
— Чем предстоит заниматься:
• Помогать руководителю HR-отдела в ежедневных административных и организационных задачах
• Подготавливать документы и вести учет информации о кандидатах
• Сопровождать процессы рекрутинга и внутренней коммуникации
• Поддерживать команду HR в проектах и инициативах
⭐️ Наши ожидания:
• Организованность и внимательность к деталям
• Грамотная письменная и устная речь
• Базовое уверенное владение компьютером и офисными программами
ОТКЛИКАЙТЕСЬ — будем рады познакомиться и рассказать о работе подробнее!
Опыт работы НЕ обязателен, но приветствуется на позициях: администратор чата, специалист контактного центра, специалист колл-центра, колл-центр, менеджер, колл-центр, call center, оператор контактного центра, без опыта, начинающий специалист, консультирование, оператор call центра, оператор колл-центра, специалист службы поддержки, специалист техподдержки, менеджер по работе с клиентами, менеджер чата, оператор ПК, модератор, менеджер технической поддержки, менеджер маркетплейса, помощник руководителя, специалист центра коммуникаций, служба поддержки.
ОБРАЩАЕМ внимание, после отклика на данную вакансию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах.