Мы - Freedom Ticketon, крупнейшая платформа по продаже билетов в Казахстане и Центральной Азии. Более 200 культурных и спортивных объектов в 37 городах уже используют наши решения: 42+ кинотеатра, 109+ театров и свыше 1000 мероприятий ежемесячно.

Мы не просто продаем билеты - мы помогаем людям попасть на значимые события в их жизни: концерты, спектакли, спортивные матчи, тренинги, выставки и многое другое.

Что предстоит делать:

• Разработка и развитие интерфейсов B2B-кабинета

• Проектирование архитектуры frontend-части крупных SPA

• Внедрение компонентного подхода и дизайн-системы

• Интеграция с Back-end API, плотная работа с backend-командой

• Оптимизация производительности интерфейсов

• Code review, участие в технических решениях команды

Наш стек:

• React 18+, TypeScript

• tanstack/router, tanstack/query, tanstack/table

• Tailwind

• Zustand, Effector

Будет большим плюсом:

• Опыт разработки сложных B2B-систем или админ-панелей

• Понимание backend-архитектуры и протоколов передачи данных

• Опыт работы с аутентификацией, авторизацией, безопасностью

• Продуктовое мышление и опыт работы с метриками

Что мы ждем от кандидата:

• 4+ лет коммерческого опыта, из них 2+ года — React

• Реальный опыт работы с Next.js

• Хорошее понимание SSR/SSG, hydration, bundle optimization

• TypeScript — уверенно

• Опыт работы с REST и SSE

• Git, командная разработка, CI/CD

Условия:

• Возможность оставить свой след в индустрии — вы будете работать в масштабном проекте, который влияет на культурную жизнь миллионов людей.
• Сложные и интересные задачи — мы амбициозны в своих планах и внедряем инновации. Мы гарантируем, что рабочие задачи будут давать постоянный рост.
• Реальные возможности для развития — ваш профессиональный рост — наш приоритет. Мы составляем индивидуальный план обучения для сотрудников, и оплачиваем курсы, тренинги. Даем возможность расти внутри компании (и у нас много таких примеров).
• Прозрачный рост дохода — конкурентная зарплата с пересмотром дважды в год, которая увеличивается вместе с вашими результатами.
• Work-life balance и забота о здоровье — оплачиваем такси для сотрудников, если работа затянулась, компенсируем спортзал (от 50% стоимости абонемента), раз в год проводим чекап организма за наш счет.
• Сильная корпоративная культура — у нас нет жесткой иерархии, коллектив дружный и поддерживающий.
• Мы верим в три главных принципа: Порядочность, Проактивность и Профессионализм.

Готовы менять индустрию развлечений вместе с нами?
Присоединяйтесь!