В нашей команде Вам предстоит:
Укомплектование штата филиалов персоналом;
Принимать участие в подборе персонала кандидатов на вакантные должности;
Проводить регулярный анализ причин текучести персонала;
Ведение кадрового делопроизводства.
Опыт работы на должности менеджера по персоналу, кадровый делопроизводитель от одного года;
Высшее образование (образование в области управления персоналом, трудового законодательства РК будет большим преимуществом);
Знание MS Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя.