Обязанности:

• Полный бухгалтерский, управленческий, налоговый учет;
• Разработка и внедрение годового бизнес плана, который обеспечивает рост прибыли во всех отделах;
• Планирование и защита годового бюджета, контроль исполнения;
• Управление финансами гостиницы в соответствии со стандартами компании;
• Обеспечение правильности налогообложения, правильного начисления и своевременного перечисления платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам, отчисление средств в фонды и резервы;
• Полный учет поступающих денежных средств, товарно - материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
• Достоверный учет исполнения смет расходов, реализации продукции и других работ, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и услуг;
• Точный учет результатов хозяйственно - финансовой деятельности компании;
• Контроль за правильным и своевременным проведением инвентаризаций и внутренних ревизий;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно - материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы;
• Составление достоверной бухгалтерской, налоговой и финансовой отчетности, предоставление ее в установленные сроки соответствующим органам.

Требования:

• Наличие стажа работе не менее 3 лет в сфере гостиничного бизнеса;
• Знание бюджетирования и планирования;
• Практическое умение работы с 1С 8.3, Excel;
• Знание плана счетов, бухгалтерских проводок, основ бухгалтерского учета;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Внимательность, стрессоустойчивость, ответственность, дисциплинированность, доброжелательность.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РК;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Нормированный рабочий день;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Бесплатное питание;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники.