Уважаемые кандидаты, обратите внимание перед откликом на вакансию: место работы находится в Талгарском районе, пос. Жаналык, Индустриальная Зона Кайрат.

Мы ищем инженера-технолога, перед которым будут следующие задачи:

• Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывать нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.

• Согласовывать разработанную документацию с подразделениями предприятия.

• Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.

• Принимать участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.

• Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины в участке и правильной эксплуатацией технологического оборудования.

• Разрабатывать и принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.

• Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества и сортов, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.

• Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.

• Участвовать в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.

• Высшее профессиональное образование;
• Стаж работы на производстве более 3 -х лет.

• Работа в международной и стабильной компании;
• Оформление официально в штат согласно ТК РК;
• Столовая на территории завода и частичная компенсация питания;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Конкурентный социальный пакет;
• Доставка до завода и обратно;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью;
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока, страхование жизни;
• Обучение и развитие за счет компании и возможность карьерного роста;
• Заработная плата определяется по результатам собеседования.