1) надлежащее решение поставленных задач, планов и достижение целей деятельности РПП;
2) исполнение обязанностей, предусмотренных соответствующим Положением о структурном подразделении, настоящей должностной инструкцией и внутренними документами РПП;
3) обеспечение достижения результатов и эффективности исполнения поручений;
4) предоставление структурным подразделениям, руководству РПП и контрагентам достоверной информации в пределах своей компетенции;
5) выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства и органов РПП;
6) недопущение разглашения сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, а также недопущение утечки иной информации, которая представляет конфиденциальный или служебный характер и не подлежит разглашению в силу требований действующего законодательства, Устава и внутренних документов РПП;
7) строгое и неукоснительное соблюдение трудовой дисциплины РПП, Кодекса этики НПП, требований в области охраны труда и окружающей среды, санитарной, технической и противопожарной безопасности, предупреждение чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны;
8) своевременное доведение до организаций системы НПП руководящих документов, необходимых для выполнения управленческих заданий;
9) соблюдение требований законодательства Республики Казахстан, внутренних документов и актов РПП;
10) обеспечение сохранности закрепленной организационной техники, средств связи и других материальных средств;
11) идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации и предотвращению;
12) информирование работников об актуальности и важности их деятельности в рамках возложенных на них полномочий, о вкладе в достижение целей в области качества;
13) своевременное ознакомление с внутренними документами и актами работодателя, в т.ч. с изменениями и дополнениями к ним;
14) соблюдение требований антикоррупционного законодательства Республики Казахстан и соответствующих внутренних нормативных документов и актов работодателя;
15) соблюдение требований по работе со служебной корреспонденцией (в т.ч. почтой);
16) соблюдение требований по недопущению конфликта интересов в работе;
17) своевременное исполнение налоговых обязательств, начисление и перечисление платежей в бюджет по налогам, сборам, взносам в накопительные пенсионные фонды и другим платежам;
18) составление финансовой, статистической и налоговой отчетности и представление их в установленные сроки;
19) сохранность бухгалтерских документов, финансовых, статистических, налоговых отчетов в бумажном и электронном виде, оформление и передачу их в архив, а при истечении срока хранения - их уничтожение;
20) организация мероприятия по взысканию в установленные сроки дебиторской и погашению кредиторской задолженностей;
21) соблюдение нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету, методических указаний, Учетной Политики НПП, утвержденных РПП;
22) учет оплаты труда в соответствии со штатным расписанием, строгое соблюдение финансовой и кассовой дисциплины;
23) порядок списания недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
24) выполнение различных поручений и распоряжений непосредственных руководителей по вопросам, находящимся в их компетенции, главного бухгалтера;
25) подготовка ежедневной информации о поступлении денег на текущие (расчетные) счета; ведение переписки с обслуживающими банками;
26) осуществление контроля над правильным и своевременным зачислением банками денег, проведением платежей в системе «Банк-Клиент».1) аналитические способности;
2) коммуникабельность (в т.ч. публичные выступления);
3) клиентоориентированность;
4) нацеленность на результат;
5) умение излагать мысли/ написание деловых писем;
6) организация и планирование своей работы;
7) ведение переговоров;
8) предложение новых, нестандартных путей решения проблем;
9) работа в команде;
10) составление отчетности;
11) статистическая обработка данных;
12) своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководства;
13) навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
14) MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Visio, Outlook, 1С бухгалтерия).1) Закон РК «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан»;
2) Устав Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» (далее – НПП);
3) Устав РПП;
4) Регламент взаимодействия в системе НПП;
5) Законодательные и иные правовые акты Республики Казахстан в области бухгалтерского учета;
6) Трудовой Кодекс Республики Казахстан;
7) Правила внутреннего трудового распорядка РПП;
8) Налоговая учетная политика;
9) Учетная политика НПП;
10) Правила внутреннего трудового распорядка РПП.Сертификат профессионального бухгалтера РК
Предпочтительно свидетельство о прохождении дополнительного обучения (АССА, ДипИФР, CPA и т.д.)