Мы — специализированный сервис по техническому обслуживанию автомобилей, а также розничная и оптовая компания по продаже смазочных материалов. Работаем на рынке более 10 лет, являемся официальным партнером международных брендов.

Сейчас компания растет, поэтому ищем HR-менеджера, который выстроит системный подбор персонала и поможет сформировать сильную команду.

Обязанности:

• Подбор персонала (ключевая задача)
• Адаптация сотрудников
• Кадровый учет
• Систематизация HR-процессов

• опыт работы HR или рекрутером от 1 года
• опыт подбора персонала (обязательно)
• хорошие коммуникативные навыки
• ответственность и организованность
• Будет преимуществом: опыт подбора в сфере сервиса, розницы или автосферы

• работа в стабильной развивающейся компании
• полный рабочий день
• график 5/2 (гибрид допустим после 6+ месяцев)
• дружный коллектив

Заработная плата:

Оклад: от 250 000 до 350 000 тенге (обсуждается по результатам собеседования)

• бонусы за закрытие вакансий (обсуждается) + KPI

Оценка эффективности HR будет по следующим показателям: сроки закрытия вакансий; прохождение испытательных сроков, база кандидатов, порядок кадровых документов

Мы ищем не просто кадровика, а HR-менеджера, который умеет находить людей и заинтересован в результате.